透過質詢勞動部，也可爭取CD02居家護理指導與諮詢的給付！
希望能為聘雇外籍看護的家庭謀求照護品質，為我們的護理人員謀市場
1227 【外國人從事家庭看護工作補充訓練竟然只有2人受訓？】
立法委員陳靜敏《外籍看護照顧品質檢視》質詢
※勞動部制定外籍移工警戒指標，卻不知道要參考長照2.0的普及率情形？
我國目前外籍移工已突破70萬，其中有25萬餘人（約整體36%）的移工從事看護類別的工作。但是我國有約76萬多人有長照需求，只有8萬人(11%)受機構照護、約24萬人(31%)聘雇外籍看護照護，剩下的44萬人雖有一部分人使用長照2.0政策，但是仍有7成以上在社區由家人照顧，其中不勘照護負荷而延伸的悲劇新聞屢見不鮮。
「所以，這些背景是不是勞動部在政策上到底要不要放寬外籍看護工的年限及上限的重要考量？」
※日本2019年4月開始擴大招募外籍移工，將來的看護人力恐更短缺！
人力來源與台灣照護市場高度重疊，相較日本各方條件，勢必對勞工的選擇造成排擠，尤其印尼與日本兩國合約對於政策穩定性的影響。
「勞動部有沒有相關合約、合作，可以面對日本擴大招募外籍移工所帶來的衝擊？」
※外籍看護工的照護品質與情形到底如何？
雖然依法，外籍看護工需要接受90小時訓練，但現況是由於各來源國訓練時數、內容良莠不齊，又偶有不肖仲介業者造假。部分看護工在技能未熟練下就實際從事照護工作，造成不佳的照顧品質。
※外國人從事家庭看護工作補充訓練竟然只有2人受訓？
因法規，我們讓外國人從事家庭看護工有諸多補充訓練，但實施成效如何？
我們花這麼多資源建置網站、設計制度、設計法案，結果只有兩人！
顯然制度的設計有不合宜之處！
※建議：希望勞動部可以主動與衛福部共同合作讓居家護理師就直接到有外籍看護工的案家提供指導。
長照2.0從今年11月提供居家護理師到案家進行護理指導
但給付上並沒有特別針對外籍移工。
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